Homeoffice aus Tradition
Homeoffice aus Tradition
Vision kommt mit Verantwortung
Mithilfe unserer langjährigen Expertise möchten wir gemeinsam als Team der größte Anbieter im deutschen Callcenter-Sektor werden. Dabei definieren wir uns durch unsere Modernität als Homeoffice-Arbeitgeber, der jedoch niemals seine Bodenständigkeit, sein Verantwortungsbewusstsein sowie seine Werte als Familienunternehmen vergisst.
Nah an unseren Kunden. Nah an den individuellen Bedürfnissen jedes einzelnen Teammitglieds.Verbindlich in unserem Versprechen gegenüber der Umwelt, Gesellschaft & Wirtschaft.Verbindlich bei der Zusage für Flexibilität.Beständig in unserem hohen Anspruch an unsere Arbeitsqualität.Beständig inhabergeführt und familiär seit 1956.Echt anders.Als Dienstleister & ArbeitgeberEcht auf Augenhöhe.Egal auf welcher Hierarchieebene.
Ihr Bewerbungsprozess im Überblick
Bewerbungseingang
Telefon- oder Videointerview
Zweitgespräch (bei Overheadposition)
Personalfragebogen
Einstellung
100% Flexibilität durch 100% Homeoffice
- 100% Homeoffice vom ersten Tag an
- Individuelle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Anpassung der Arbeits- zeit, je nach Lebenssituation
- Modernste Hardware, die zu jedem Arbeitsplatz Zuhause passt (PC, Maus, Tastatur, Headset & Webcam)
Hohes Lernpotential & weltweit bekannte Kunden
- Professionelle Einarbeitung und Coachings
- Wer will, wird das: Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Flache Hierachien: Entwickeln Sie uns mit. Ideen sind immer willkommen!
- Regelmäßige 360° Feedback-Gespräche
- Weltweit bekannte Unternehmen nennen wir stolz unsere Kunden
- Individuelle Betreuung je nach Kunde
Impact durch nachhaltige und soziale Initiativen
- Projekte zur Verantwortung gegenüber Umwelt, Gesellschaft & Wirtschaft
- Für jedes neue Teammitglied pflanzen wir einen Baum
- Wir zahlen die Adoption eines Hundes (unter mit dem Tierschutz abgestimmten Prüfungen zur Haltung etc.)
Krisensicheres & werteorientiertes Familienunternehmen
- Inhabergführt & familiär: Werte und Leitsätze werden aktiv im gesamten Team gelebt
- Unternehmerischer Selbstanspruch: Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten
- Keine betriebsbedingte Kündigung seit mehr als einem Jahrzehnt
- Krisensichere Tätigkeit: Selbst während der Corona-Pandemie keine Kurzarbeit
- Professionelles Management
Unbefristeter Vertrag in Teil- o. Vollzeit mit außergewöhnlichen Prämienmodellen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit 10 - 40 Stunden pro Woche
- Attraktives leistungsbasiertes Prämienmodell
- Rabatte für diverse Onlineshops, Events und Reisen
- Steuerfreie Auszahlung von 5 Überstunden pro Monat
Keine passenden Angebote gefunden
Wir halten, was Andere versprechen
walter services ist seit nunmehr über 60 Jahren eine feste Größe, wenn es um Callcenter- und Customer Service in Deutschland geht. Mit über 2000 Mitarbeitenden deutschlandweit gehören wir heute zu den größten und erfolgreichsten Familienunternehmen. Dabei haben wir eine spannende Entwicklung hinter uns.
Wer will, wird was bei walter
Wir sehen uns, hierarchieübergreifend, als ein Team und leben und fördern Individualität. So sind wir zum einen dankbar für alle Ideen, die uns unsere Mitarbeitenden aus allen Unternehmensbereichen zukommen lassen. Zum anderen ist es für uns selbstverständlich, Förderungswünschen unserer Mitarbeitenden nachzukommen. Hieraus haben sich bereits viele tolle Erfolgsgeschichten und wir sind stolz, dass über 80% unsers Mittel- und Topmanagements aus den eigenen Reihen stammen.
Häufig gestellte Fragen
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Wir nehmen uns die Zeit.
Wir für Sie
Mariam Studen und ihr Team betreuen bei uns alles rund um das Recruiting und freuen sich auf Ihre Bewerbung.
